世上不如意的事总是十之八九，心能量强大的人，他们会忘掉不如意的“八九”，而常想着那如意的“一二”。

这话说起来容易，可真要做起来，就难于上青天了。原因在于：大家难以逃脱一个复杂的心理学现象——“集体无意识”。

这个概念的意思是说，有些意识藏在一个民族、地区甚至团队成员的“心理冰山”下面，我们自己只能看见露出水面的那部分，对其水下的那部分内容却一无所知。正因为如此，我们应对他人和自己的偏见时，就特别不容易，正像俗语所说的那样，明枪易躲，暗箭难防。

易先生是我的一个朋友，他是一家集团公司的董事会成员。最近，易先生总向我抱怨：他们公司的董事长脾气暴躁，生活又过于奢靡，浪费公司的财物，可他自己却把这件事说成是为了维护公司的品牌形象。他在公司控股，又是公司的创始人，大家也不知怎么劝说他。

后来，我去他们集团做了一段咨询服务，经过一段时间的观察，我便告诉了易先生，董事长之所以那么奢靡，是公司高层潜意识中的偏见导致的。

易先生十分奇怪，说：“不可能，他是公司的创业者，又控股，为人也不错，大家怎么会对他有偏见呢？”

我说：“你看看，你们集团的五位股东，出身全部优越，不是城市中的干部就是知识分子家庭，上的大学又全是名牌，还有两个还是海归。而董事长出身在偏僻农村，15岁就来城里打工，睡了十年工棚，长期受城里人的欺负和歧视，如今他的地位虽然变了，可他内心深处的许多心理状态并没有变。”

易先生大笑起来说：“打死我，我也不信！董事长在生活上讲究得要死，和他相比我们这几个城里人反像乡下人了。你看，他吃的东西不是‘特供’就是国外进口的，穿的更是国际一线名牌，而且是量身定做的。”

我说：“这些都是表面的东西。其实，你们几个股东在内心深处，还是存在着较深的歧视，只是你们没意识到罢了，可董事长会感觉到。”

易先生还是不信。我又解释道：“这个心理现象如果用中国的成语来解释，就可用‘亡斧疑邻’来代替——一个人如果怀疑邻居偷了自己的斧子，就总觉得对方时时露出一副‘贼相’，你们几个股东也有这种潜意识，总觉得董事长有一种‘穷相’和‘土相’。”

易先生忙打断我说：“可董事长可是极其自信的，在我们面前，他甚至都有些自负了。”

我说：“这是他内心深处的潜意识在作怪，他将自信演化成了自负。这种心态的负面能量再扩大一些的话，就变成一种焦虑心态。董事长当然也不知这种心态产生的原因是什么，只是有一种不舒服感。而奢侈的消费则能较好地缓解他的心里压力。”

后来，在的建议下，这家集团成立了扶贫救困公益基金，在媒体的配合下，做一些公益项目，没想到，这位董事长做着做着就上了瘾。因为做公益，他变得热情、温和了，精神状态和原来发生了巨大的变化，奢靡的生活作风也很快改正了。

其实，如果这个董事长明白了自己心理焦虑的真实原因，事情也就很好解决了，毕竟，心理方面的许多问题，是用物质消费刺激这种方式解决不了的。但周围的明白人是绝对不会告诉他的，他们担心这会伤害董事长的面子。

其实，在逆境中能保持定力，做到风吹雨打花常开，这一点是如今许多职场、商界人士所能做到的。但熬过了冰霜风雪后，在温暖的春天里，许多人的心灵却没能生长强大起来，反是慢慢生出荒草，甚至开出有毒的罂粟花。原因在于：他们无法战胜那些潜伏在我们周围的世俗偏见。

要想不惧偏见，保持一颗从容淡定，需要的不只是一颗向上的心，更重要的是一颗有能量的心。

——摘自海阔新书《做一个内心有光的人——正向情商》和《做一个内心有光的人——正向人生》